（河南法治报讯）在国家深入推进卫生健康法治建设的大背景下，法治文化已成为公立医院高质量发展的核心软实力与刚性保障。郑州人民医院突破传统普法模式局限，创新探索“靶向引领、精准滴灌、多元协同”的法治文化建设新模式，深入开展普法教育“三新”实践，为医院现代化治理注入强劲法治动能。

精准场景化普法，破解学用脱节难题

为打破“学用脱节”困境，医院打造“精准化、场景化”普法矩阵，让法律知识真正融入日常工作。2025年创新推出“以案释法 一周一案”专项宣传，法律事务室联合法律顾问，紧扣医疗安全、知情同意等高频风险，每周精选真实案例，按“案件情况、法院说理、法律依据、案例启示”制成电子海报，通过钉钉群和OA专栏精准推送。半年内推送的20期内容，因贴合实际、通俗易懂，获职工一致好评，显著提升学习转化效率。

与此同时，医院将“四下基层”优良传统落到实处，2024年启动“法律下科室”系列活动。医疗事务方面，医务部携法律顾问深入临床，结合纠纷案例现场解读；非医疗事务上，发展规划部带队为职能部室提供“一对一”指导，并组建联合小组排查分院区风险点，形成“查、学、改”闭环。2025年该活动已覆盖18个职能部室、2个分院区，解决疑问100余项，排查风险4大类20项，有效打通普法与治院“最后一公里”。

自2016年起推行的“律师坐诊”机制持续发力，第三方律师团队工作日驻场值班，为医院决策、职工咨询提供即时法律支持。2025年上半年已解答全院咨询100余项，让依法办事意识在日常工作中潜移默化增强。

健全法治保障体系，筑牢现代化治理根基

医院通过“系统化、标准化”建设，构建全过程法治保障体系。每年制定法治建设方案和普法计划，按“谁执法谁普法”原则，通过讲座、案例分析等形式普及《基本医疗卫生法》等法规，让法律成为医务人员的“导航仪”“防护盾”和医患沟通的“共同语言”。

在制度规范方面，医院结合等级评审标准与法律法规，编制并更新《法律法规汇编》《临床诊疗指南》等系列工具书，覆盖管理、诊疗等各环节，确保各项工作“有法可依、有规可循”。

法律顾问服务向“深度化”拓展，从基础合同咨询升级为医院重大决策论证、风险预判等全方位支持，在纠纷调处中“以案说法”，深入临床解决实际问题，推动法律风险防控重心前移，为医患和谐与医院稳健发展提供专业屏障。

构建内外联动生态，延伸法治文化价值

医院突破围墙限制，将普法融入健康义诊、校园活动等常态工作，每月设定主题，以短视频、海报等群众喜闻乐见的形式，把医疗健康法规送入社区、校园。这一举措不仅拓宽了普法受众，更增进了公众对医疗法规的理解和对医院的信任，彰显了公立医院的社会责任。

郑州人民医院的创新实践，以“有用、精准、融入、协同”为核心经验，让法治文化真正成为医院发展的坚实保障。未来，医院将以“法治文化建设深化年”为契机，持续丰富法治建设内涵，让“办事依法、遇事找法、解决问题靠法”成为全院共识，为高质量发展和群众健康福祉筑牢法治基石。（王金帅）