为进一步完善区域职业健康服务体系，强化劳动者职业心理健康保障能力，10月20日，河南省第三人民医院（河南省职业病医院）与郑州市第八人民医院正式签署合作协议，开启职业心理健康融合共建新模式。双方将秉持“优势互补、资源共享、合作共赢”的合作原则，在心理门诊建设、科研技术攻关、临床业务协作等方面开展深度合作，全方位筑牢广大劳动者职业心理健康防线。

近年来，党和国家高度重视全民心理健康与职业健康工作，持续推进健康中国建设战略部署。全国卫生与健康大会明确提出，要抓细抓好卫生与健康基础性、源头性工作，夯实全民健康根基，并将健康管理能力列为健康中国建设首要核心能力。随着社会产业结构加速转型、各类新业态蓬勃发展，职场竞争压力、工作模式变革等带来的心理问题日益凸显，社会心理因素在职业健康风险中的占比持续攀升，将心理危害纳入规范化职业健康风险管理迫在眉睫。

值得关注的是，新版《职业病分类和目录》首次增设“职业性精神和行为障碍”类别，标志着职业心理健康工作彻底从以往的软性服务、可选工作，转变为规范化、标准化、必须落地的硬性民生任务，职业心理健康防治工作迎来全新发展阶段。

作为全省职业病防治的核心专业机构，河南省第三人民医院长期深耕职业健康领域，聚焦劳动者职业心理健康问题开展持续研究，汇聚优质专家人才团队，积累了丰厚的科研成果与临床实践经验，构建了成熟的职业健康预防、筛查、诊疗全流程服务体系，为全省劳动者职业心理健康保驾护航奠定了坚实基础。郑州市第八人民医院作为专业精神心理卫生医疗机构，在心理评估、心理干预、精神疾病诊疗、心理人才培养等方面具备雄厚的技术优势和丰富的临床经验。

此次两院跨界融合、携手合作，有效打破了职业健康与精神心理的学科壁垒，实现专科特色资源整合互补，是推动职业心理健康服务提质升级的创新举措。根据合作协议，双方将聚焦三大核心方向开展共建工作。

在临床诊疗方面，双方将打通身心协同诊疗链条，将心理服务全面嵌入职业健康服务全流程，常态化开展职场人群职业心理紧张筛查、专业心理评估、个性化心理干预等服务，建立完善双向转诊机制，实现劳动者躯体健康与心理健康问题共管共治、一体化诊疗。

在人才建设方面，双方将深化医教协同、学术共建，搭建常态化交流学习平台，通过人员互访、专业培训、技术帮扶、学术研讨等多种形式，联合培养一批既精通职业健康管理、又擅长心理干预的复合型医疗卫生人才，补齐区域职业心理健康人才短板。

在科研创新方面，双方将组建联合科研团队，围绕区域劳动者典型职业心理风险问题设立专项科研课题，集中力量攻克职业心理风险防控重难点难题，深耕贴合河南产业发展实际、贴合职场人群需求的科研成果，以科研赋能临床服务，切实提升全省职业心理健康风险科学化防控水平。

此次深度合作，有效补齐了区域职业心理健康服务短板，健全了职业健康身心同治的服务模式。未来，两院将以合作为契机，持续深化资源融合、技术融合、人才融合，持续完善全周期、全方位的职业心理健康服务体系，切实提升广大劳动者的职业健康获得感、幸福感与安全感，为健康河南建设注入强劲动力。（冯金灿）