（河南法治报讯）为进一步规范医疗执业行为，提升医疗卫生机构法治化管理水平，郑州市卫生健康委统筹部署，组织全市卫生健康系统于2026年9月开展内容丰富、形式多样的法治培训、专题学习、普法宣传等系列活动，推动依法执业要求融入医疗管理各环节，全方位夯实医疗卫生行业法治根基，切实保障医患双方合法权益。

9月3日下午，郑州市卫生健康委“微宣讲走基层·送法进医院”专题培训走进郑州人民医院。本次活动由委政策法规处统筹组织，依托医院2026年度第四次医师例会，采用“主会场+分会场+线上直播”相结合模式，对全院1500余名临床、医技医务人员开展依法执业专题培训。培训以《医疗机构依法执业自查》为主题，立足临床实务，围绕医疗纠纷法律责任、病历书写规范、科室管理风险、自查机制建设进行授课，引导医务人员认清民事、行政、刑事层面的执业法律风险。市卫生健康委强调，医疗机构依法执业自查不是一次性迎检任务，必须融入日常、抓在经常。后续将持续跟踪培训成效，推动全市医疗卫生系统依法治理水平持续提升。

各县区卫生健康机构同步推进落实。9月11日，惠济区卫生健康委召开法治医院建设推进会暨十八项医疗核心制度培训会，辖区18家医疗机构法治工作负责人参会。会议传达法治医院建设最新工作部署，举办“筑牢法治根基 守护患者安全”专题讲座，结合典型案例解读依法执业、风险防控、医患沟通工作要点，并组织现场知识测试，坚持以考促学、以学促用，压紧压实医疗机构主体责任。

网络与数据安全是医院合规管理的重要一环。8月26日，郑州市第一人民医院举办网络安全专题培训会，全院百余名网络安全联络员参训。培训围绕网络安全法律法规、医疗数据分级分类保护、患者个人信息保护、风险应急处置等内容展开。医院明确，智慧医院评审实行网络安全“一票否决”，严禁账号共用、私接外网、违规拷贝外传病历及医保数据；明确科主任、护士长为科室网络安全第一责任人，将网络安全纳入科室质量安全考核，对造成安全事件的科室及相关人员严肃追责问责。

9月7日—11日中国公平竞争政策宣传周期间，郑州市第三人民医院、郑州市中医院、郑州儿童医院等多家医疗机构紧扣“统一大市场 公平竞未来”主题，通过门诊电子屏、海报、内部工作群等载体，宣传普及《反垄断法》《反不正当竞争法》，聚焦耗材采购、设备招标、临床服务等关键领域，划清商业贿赂、不正当竞争执业红线，面向干部职工及就诊群众营造公平竞争的良好社会氛围。

针对将于2027年1月1日施行的《中华人民共和国医疗保障法》，全市多家医疗机构组织专题学习解读。作为我国医保领域首部基础性、综合性法律，该法围绕法律框架、医保基金监管、医疗机构内控机制、法律责任作出系统规定。各医疗机构要求全员守牢基金安全防线，严厉整治欺诈骗保、不规范诊疗、违规收费等行为。郑州市中心医院借助院周会开展全员政策解读，明确建机制、守规范、报数据、知红线四项落实要求；郑州市第三人民医院组织全员学习，筑牢医保合规思想根基；郑州市第六人民医院结合《价格法》《社会保险法》开展线上线下联动培训，300余人参加学习，严格落实收费“三查三对”，对违规行为坚持“零容忍”。

面向医学生、见习生、研究生等医学后备人才，法治教育关口前移。9月2日、9日，郑州市中心医院先后为新乡医学院见习生、2026级研究生开展岗前法治培训，深度解读《医师法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，讲授医患沟通技巧与医疗纠纷防范要点；9月17日，该院又组织合同风险管控专题培训，剖析合同签订、履行环节风险点，介绍医院全流程合同内控审批体系。

郑州儿童医院承办全省县级儿童保健人员、基层骨干医师专项培训，来自各县域的39名参训学员系统学习《医师法》《母婴保健法》《传染病防治法》以及医疗纠纷处置等法规制度，推动法治理念传导至基层儿科一线。

此外，各医疗机构立足专科特色做实普法工作。郑州市中医院开展医疗质量安全十八项核心制度培训，380余名业务骨干现场参训并完成线上考核；郑州市第九人民医院依托主题党日，组织学习《基本医疗卫生与健康促进法》《医师法》等法律法规；郑州市妇幼保健院开设《基本医疗卫生与健康促进法》专题培训，结合妇幼服务业务解析法条，配套组织知识测试，为妇幼健康服务筑牢法治保障。

下一步，郑州市卫生健康委将持续统筹推进全市卫生健康系统法治建设，推动普法宣传、依法执业培训常态化、制度化，把法治思维贯穿医疗服务、医院管理全过程，持续提升医务人员法治素养，规范执业行为，为郑州市卫生健康事业高质量发展提供坚实法治保障。（王金帅）