全媒体记者 翟国明 通讯员 李嘉铭
8月25日，郑州市卫生健康委“微宣讲走基层”送法进医院专题法治培训在郑州市中心医院举办。郑州市卫生健康委公职律师、郑州市疾病预防控制中心（郑州市卫生监督所）法制稽查科金鑫作《医疗机构依法执业自查义务》专题授课。
市卫生健康委党组成员、副主任裴飞，政策法规处处长王杜娟，医院领导班子、全体行政负责人、临床科室主任及护士长线下参加培训，市属7家医疗机构相关人员线上同步参训。
培训现场，金鑫结合真实行政执法典型案例，围绕《医疗机构依法执业自查管理办法》核心要义展开系统讲解，从主体责任落实、制度建设要求、人员管理规范、12大核心自查领域、三类自查类型区分以及整改与报告机制等重点内容逐一剖析。
授课指出，医疗机构是依法执业自查工作责任主体，法定代表人或主要负责人为第一责任人，医疗机构需健全常态化自查、培训、信息公开工作机制，每年至少开展一次全面自查，每季度组织日常自查，同步完善内部培训体系，规避因制度缺失引发的执业风险。在人员管理方面，二级以上医疗机构应当设置专职管理部门，科主任作为科室第一责任人，全体医务人员对自身执业行为负责。
培训梳理了依法执业12大核心自查领域，重点解读首诊负责制、会诊制度、值班交接班制度、查对制度、病历书写规范等医疗质量安全核心制度，依托多个违规案例剖析临床常见风险隐患。同时区分全面自查、专项自查、日常自查适用场景，明确整改工作要责任到人、时限清晰、全程留痕，以医疗废水处置、电子病历整改不力被处罚案例，说明问题闭环管理的必要性。
医院纪委书记王贺作总结讲话。她要求，全院上下要提高思想站位，牢固树立依法执业理念；各科室对照培训内容迅速开展自查自纠，坚持立行立改；健全长效管理机制，以法治建设赋能医院高质量发展。
下一步，郑州市中心医院将以本次专题培训为契机，组织各科室对照法律法规完善管理制度、落实问题整改，持续提升全院职工法治素养与依法执业能力，严守医疗安全底线。
