7月17日，郑州楚氏骨科医院召开2026年中工作会议，全面总结上半年各项工作成效，安排部署下半年重点任务，动员全院大力弘扬楚氏骨科精神，全力推进“四个年”建设目标落地见效。

院长楚天元，副院长王洪涛、周鹏出席会议，副院长刘黎主持会议。河南省文化和旅游厅原党组成员、副厅长、巡视员郭书城列席会议，全院除值班人员外全体职工参加会议。

院委会将2026年确立为医疗质量提升年、优质服务完善年、楚氏品牌绽放年、综合效益跨越年。会议指出，上半年，在院班子带领下，全院职工凝心聚力、务实笃行，医院改革发展取得阶段性成果。为发挥先进典型示范引领作用，会上对先进集体和优秀个人进行表彰奖励，营造比学赶帮、争先创优的浓厚氛围。会议印发《关于进一步明确院领导、科室领导的通知》，进一步明晰岗位职责，夯实层级管理机制。

会上，三位副院长结合分管领域依次部署工作。王洪涛总结上半年运营管理、商保合作、特色业务开展情况，表示下半年将持续抓实成本管控，拓宽品牌宣传渠道，深耕教育培训，布局大健康产业，持续扩大楚氏骨科品牌影响力。

周鹏介绍，医院持续做强楚氏正骨特色，老年骨健康、无痛医院等服务持续提质，医疗安全管理不断规范；下一步将严守医疗安全底线，深化专科建设，补齐人才梯队建设短板。

刘黎围绕行政后勤、人事管理、企业文化建设汇报工作，提出下半年持续优化绩效分配，加大人才引进培育力度，推进后勤精细化管理，为医院发展筑牢保障。

由医院运营的管城区养老服务中心负责人孙闻作专项工作汇报。上半年中心完成环境升级改造，搭建失能照护服务体系，规范护理人员培训，积极开展多方共建服务，获得服务对象认可。下半年将持续畅通医养结合服务通道，加快内设医疗机构建设，开展社区公益宣传，稳步提升入住率，强化养老服务队伍建设。

楚天元作总结讲话，围绕成就自我、构建大医精诚匠习体系、坚持以奋斗者为本、提升全员执行力四个方面提出明确要求。他提出，依托“守、破、离”三阶师带徒匠习体系，完善人才培养路径，常态化开展晨课、病例评选等学习活动；落实重奖重惩机制，激励奋斗者担当作为；要求全体职工树牢目标意识、责任意识、服务意识，推动个人成长与医院发展同频共进。

郭书城在最后作指导讲话，提出坚持初心不忘、方向不偏、目标不移、精神不变、节奏不乱的“五不”要求。他希望全院立足行业发展形势与医院实际，抢抓机遇、奋勇争先，确保高质量完成全年各项目标任务，推动医院持续健康行稳致远。