近期，为进一步强化医疗卫生行业廉洁风险防控，深入贯彻落实最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》（以下简称《解释（二）》）精神，持续净化医疗行业风气，营造风清气正、依法执业的医疗环境，郑州市中心医院高标准、全覆盖开展系列法治廉洁警示教育活动，以学促廉、以警正风，全力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

依托国家区域医疗中心资源优势，医院主动对接北京积水潭医院，借力优质法治教育资源精准把脉释法。2026年4月23日，医院作为北京积水潭医院专题法治教育分会场，组织纪检监察室、行风办、审计科、采购管理办公室等重点职能科室人员，通过远程视频方式，参加“司法解释—严惩新型隐性腐败”专题法治教育培训。

培训由北京积水潭医院法律顾问主讲，对《解释（二）》条文进行逐条细致解读，重点围绕新型腐败、隐性腐败认定标准、贪污贿赂犯罪定罪量刑新规、医疗领域高风险环节法律适用等核心内容深入讲解。会议要求，全院要严格对标《解释（二）》各项规定，结合《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，全面排查廉政风险隐患，健全完善内部管控机制，紧盯关键岗位、重点流程强化监督，从思想和制度层面双线筑牢拒腐防变坚固防线。

为推动法规精神入脑入心、全员知晓，4月28日，郑州市中心医院召开专题院周会，由医院纪委书记王贺对《解释（二）》进行深度专题解读。医院领导班子、行政职能科室中层干部、临床医技科室主任、护士长等关键岗位人员现场参会学习。

王贺书记紧扣医疗行业工作实际，深入剖析新规落地对医疗机构及从业人员带来的深远影响，重点解读入罪门槛降低、身份壁垒打破等核心政策变化，明确医务人员收受回扣累计达3万元即构成非国家工作人员受贿罪的量刑标准。同时，结合药品耗材回扣、学术赞助捐赠、医疗设备采购、基建工程及期权式腐败等四大高风险场景，深度拆解各类披着合法外衣的隐性腐败变异手段，警示全体干部职工严守法律红线、恪守职业底线，坚决杜绝权力寻租、违规谋利行为。

学习贯彻不止于会场，更落实到全员行动。院周会后，全院各临床、医技、行政科室迅速掀起学习热潮，由科室负责人牵头，利用晨会、科务会等开展二次传达学习，将法规要求和廉洁警示直达一线医务人员，实现全员覆盖、不漏一人，推动廉洁从业理念内化于心、外化于行。

此外，医院强化资源下沉、以案促学，在院内OA网法律法规专栏全文刊发《解释（二）》原文，同步推送医药购销领域商业贿赂典型案例剖析，通过“法规原文+典型案例”双重警示教育模式，让全院医务人员清晰明晰法律红线、深刻认清违纪违法严重后果，时刻常怀敬畏之心、严守从业规矩。

下一步，郑州市中心医院将以学习贯彻《解释（二）》为契机，常态化推进行风建设与法治教育培训，持续开展廉洁警示教育。医院纪委、行风办将健全事前预防、事中监督、违规必究的全链条监管体系，不断完善廉政风险防控机制，引导全体医务人员知敬畏、存戒惧、守底线，全力营造公平透明、风清气正的法治化医疗环境，为医院高质量发展筑牢坚实纪律作风保障。（赵医莉   袁祎喆）