为促进劳动关系和谐稳定发展，持续优化法治化营商环境，4月23日下午，焦作市武陟县法院联合县综治中心、县总工会、县人社局、县交通运输协会共同举办运输企业用工风险与劳动争议专题培训暨协调会，辖区20余家重点运输企业代表参加培训。该院党组成员、副院长田敏，县人社局副局长王静出席会议。

培训中，县人社局劳动人事争议仲裁委员会工作人员张丽、宋涛立足劳动监察、仲裁调解工作职能，围绕社会保险缴纳、劳动争议仲裁流程、劳动争议前置调解等内容进行讲解，帮助企业明晰用工合规底线。

县人社局副局长王静在培训中讲到，构建和谐劳动关系是稳就业、惠民生、促发展的重要基础，人社部门将持续强化劳动监察执法与仲裁调解服务，与法院等单位形成联动合力，共同为运输行业健康发展保驾护航。

县法院王慧慧、郭满红两位法官立足民事审判工作实践，围绕企业用工全周期流程展开系统性讲解，从员工入职劳动合同规范签订、试用期约定、社保缴纳，到合同存续期间的用工管理、履职规范，再到合同到期终止、依法解除、经济补偿金核算等关键环节，细致梳理企业常见用工误区以及可能存在的法律风险。同时，结合运输行业驾驶员、押运员等特殊岗位用工特点，选取典型案例剖析企业违法用工、管理不规范等引发纠纷的原因，讲解法律风险防范举措和合法合规操作流程，推动劳动关系规范化、法治化、和谐化发展。

田敏针对行业高发的运输保险理赔、交通事故工伤认定与赔偿、涉企职业放贷风险、货运车辆违法扣押、车辆挂靠劳动关系认定等疑难问题，清晰厘清法律争议边界、细化责任划分标准，破解企业的法律困惑，引导企业依法依规平衡经营发展与劳动者权益保障之间的关系。

现场，法官们还向参会企业赠送了《中小微企业用工法律风险提示》普法书籍，为企业依法用工提供专业法律参考。

培训结束后，县法院又联合县综治中心、县总工会、县人社局等部门召开劳动争议多元化解协调会。各单位结合工作职责，深入分析当前县域劳动争议纠纷总体态势、高发领域和突出问题，并围绕矛盾源头预防、前端多元调解、快速联动处置等重点内容深入交流研讨。各方达成一致共识，今后将进一步健全多部门联动、常态化协同会商、全链条治理的劳动争议多元化解机制，充分发挥综治中心在矛盾纠纷前端化解中的作用，对辖区劳动争议纠纷提前介入、主动疏导、就地化解，全力将矛盾化解在萌芽状态，推动构建“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的劳动关系格局。

此次活动以普法赋能、以联动共治，精准打通了劳动争议纠纷源头治理，有效帮助企业提升风险防控能力，受到企业代表的一致好评。（河南法治报全媒体记者 刘俊华 通讯员 王莉莉）