为深化煤矿安全管理理念互通、实践经验共享，凝聚安全生产工作共识，全面提升煤矿主要负责人依法履职和风险防控能力，4月20日，郑州市煤炭管理事务中心组织开展2026年第二期矿长履职能力提升大讲堂暨安全生产座谈会。全市39家复工复产、隐患整改类地方煤矿及兼并重组煤矿矿长参会。

本次大讲堂以提升安全管理水平、深化重大灾害治理、防范化解重大安全风险为主题，邀请郑兴永祥（新密）煤业有限公司等5家煤矿作典型交流发言。

永祥煤业从夯实安全思想基础、精准排查整治隐患、压紧压实全员责任入手，分享打造全员安全共识的实操经验；豫能煤业结合一氧化碳报警事故深刻复盘，完成从事后整改到源头治理、系统治理的安全管理升级；新玉煤矿依托区域包保、巷道挂牌公示、“215”开班观讲法等精细化举措，有效防范零星零散安全事故；马池煤矿结合煤与瓦斯突出矿井特点，详细介绍“3333”安全管理运行体系；红旗一矿围绕理念、制度、现场、培训四大方向，分享安全管理从被动合规向主动履职转变的实践路径。五家企业经验干货十足、实用性强，为参会人员提供了可参考、可照搬的管理样板。

交流座谈环节，参会矿长聚焦瓦斯治理、水害防治、顶板管控、隐蔽致灾因素普查等行业共性难题，围绕岗位标准落地、智能矿山建设、从业人员能力提升等实际问题深入研讨，畅谈工作体会、剖析现存问题、共谋解决举措，切实达到经验共享、难题共解、能力共提的活动成效。

会议指出，当前煤矿安全生产形势严峻复杂，各煤矿负责人必须提高政治站位，秉持时时放心不下的责任感抓实安全工作；紧盯重大灾害综合治理，推动安全管理关口前移、向事前预防转型；坚持学以致用，把学习到的优秀经验落地到生产一线、落实到各个岗位，牢牢守住安全生产底线。

据悉，矿长履职能力大讲堂自2025年开办以来，已累计举办6期，成为郑州煤炭系统常态化、品牌化的经验交流平台。下一步，我市将持续依托平台优势，强化督导考核、推广先进做法，加快推动煤矿安全管理从传统人防向技防、智防转型，以过硬安全实力助力煤炭行业高质量发展。（高学举）