破解“会说不会干”的行业痛点，实现“以赛促学、以赛促练、以赛促改”的全方位提升！1月23日至24日，中煤河南新能开发有限公司举办2026年度“四位一体”岗位标准化作业流程竞赛，深入贯彻《河南省工业和信息化厅关于加强全省煤矿岗位标准化流程建设工作的通知》及公司岗位标准化建设要求，切实提升员工实操技能、筑牢矿井安全防线。

本次竞赛创新考核模式，将自救器实操、“四位一体”核心要求与岗位操作流程深度融合。“四位一体”标准化作业专题视频，生动诠释“危险预知、安全确认、安全站位、流程作业”核心要求。开幕式上，安全矿长解读竞赛规则、党委副书记与总经理分别致辞，明确本次竞赛“重实操、强落地”的核心导向，为竞赛顺利开展奠定基础。随后竞赛在矿实操基地、主井车房、机修车间、井下四个地点如火如荼开展。

本次竞赛区别于传统单一理论或实操考核，打造“三维联动”考核体系，力争成为行业内岗位竞赛的标杆范例：将自救器盲戴纳入核心考核范畴，要求选手在30秒内完成规范盲戴操作，重点检验员工的应急处置和岗位操作熟练度，彻底告别“只讲理论、不会实操”的短板。

考核严格围绕“四位一体”核心逻辑设计。危险预知环节，考察选手对岗位风险的精准辨识能力；安全确认环节，检验操作前的安全检查规范性；安全站位环节，强化作业中的自我保护意识；标准化作业流程环节，全面测评实操动作的精准度、流畅度与合规性。 四个模块环环相扣，覆盖作业全流程，确保选手不仅“懂标准”，更能“干标准”。

竞赛采用百分制综合评分体系，全程由监督公正人员现场监察、录像组全程记录，确保竞赛公开透明、结果权威可信。

经过为期两天的激烈角逐，各系统选手展现出扎实的技能素养与良好的安全意识。参赛选手纷纷表示，这种考核模式让我们深刻体会到，安全不是”说“出来的，而是”干“出来的，以后作业中会更严格地按照标准流程操作。

竞赛结束后，公司将把获奖选手的实操视频作为全矿标准化培训模板进行推广，扩大竞赛成果覆盖面。

本次竞赛是公司深化岗位标准化建设的重要举措，通过创新考核模式，有效推动了“上标准岗、干标准活、做安全人”的理念落地。未来，公司将持续开展此类“学练结合、以赛促能”的活动，推动全员标准化作业水平再上新台阶，为矿井安全生产筑牢坚实防线。（陶航航）