河南法治报记者 岳明 通讯员 贾京京

“咱这事儿就过去啦，以后还是好兄弟。”日前，郑州航空港区法院依托“一村一法官”工作机制，调处一起拖欠劳务费纠纷，促使双方握手言和。

刘某与郝某年逾六旬，且为同乡。早年，刘某跟着郝某在工地干活。工程结束后，双方在劳务费结算问题上产生严重分歧，刘某认为郝某拖欠自己3.7万元劳务费。多次索要未果，刘某遂将郝某诉至郑州航空港区法院。

为妥善化解矛盾纠纷，该案交由当事人居住地的包村法官先行调解。初次接触调解，提起拖欠劳务费一事，刘某与郝某情绪都非常激动，互不相让，明确表示不接受调解，案件一度陷入僵局。

案件转机出现在拟开庭当天。包村法官充分利用庭前这一有利时机，再次组织双方进行调解。“老哥俩都这么大岁数了，为钱伤和气不值得。咱坐一块儿说说，说不定能找到解决问题的办法。”

通过面对面沟通，包村法官终于摸清了矛盾的核心：一是双方在劳务费计算标准问题上有分歧，刘某的部分工时应认定为小工还是大工，二人意见不一；二是两人多用现金结账，时间一长都记不清付了多少、还欠多少，劳务费支付成了一本“糊涂账”。

经过连续数小时逐笔核对，原本混乱的账目慢慢有了清晰的轮廓，但仍有一万多元差额无法达成一致意见。见此情形，包村法官没有继续纠结账目，而是换个角度继续做双方思想工作。在包村法官情理法兼施的耐心劝解下，刘某与郝某的态度逐渐缓和。刘某坦陈：“其实我也不是非咬着3.7万元不放，现在账理清了，我愿意让一步。”郝某也连忙表态：“也怨我之前没把账理清，让老哥受委屈了。”

最终，双方互谅互让，达成调解协议。在包村法官的见证下，郝某当场通过微信转账方式，将双方协商的2万元劳务费转给了刘某。