7月18日至20日，由河南经贸职业学院管理学院主办的“‘新双高’导向下人力资源管理专业发展师资研讨会”在郑州成功召开。来自全国多所高校的人力资源管理专业骨干教师及行业专家齐聚一堂，共同探讨“双高计划”新阶段背景下人力资源管理专业的创新发展路径。

河南经贸职业学院校长成光琳在开幕式上致辞，热烈欢迎与会嘉宾。她指出，职业教育高质量发展进入关键期，唯有“凝聚跨校智慧、深化协同创新”，才能培养出适配区域经济发展的高素质人力资源管理人才。此次研讨会正是搭建起这样一个“碰撞思想、共话发展”的重要平台。

在主题分享环节，成光琳以“教育强国背景下新双高建设的理念与实践”为题，紧扣第二期“双高”建设核心，结合河南经贸职业学院实践，介绍了学校对接中原经济区战略、深化产教融合的创新举措。

北京劳动保障职业学院劳经学院院长李琦聚焦“人力资源市域产教联合体建设”，以北京人力资源服务产教联合体为例，阐述了如何构建“人才共育、资源共享、利益共赢”的产教融合生态体系。

浙江经济职业技术学院李海秋教授作为国家精品在线课程负责人，现场分享了人力资源管理国家级精品在线课程的建设心得与运营模式。

上海益培科技有限公司经理薛晓峰则阐述了“数字化产教融合支撑平台”，探讨AI技术在人力资源管理中的应用前景。

研讨会期间，与会教师还参观了该校豫商文化馆和汴绣博物馆。这场将厚重中原商业文明底蕴与现代职教理念相结合的“文化+技术”沉浸式体验，为产教融合提供了独特的“河南样本”思路——扎根地域特色土壤，注入数字化时代基因。

19日至20日，人力资源共享服务师资高级研修班聚焦“数字化+AI转型”核心主题展开深度培训。培训内容涵盖人力资源数据化与AI转型趋势、AI对人力资源岗位的重塑影响、数据分析流程体系构建等核心模块，通过理论讲解与案例实操相结合的方式，帮助教师掌握人力资源数据分析方法、BI数据仪表盘设计及数字化人才盘点等实战技能。培训期间，原诺基亚学院全球认证高级培训师王佩军专家还针对业务视角下的人力资源数字化建模进行了实操指导，助力教师将行业前沿技术融入课堂教学。

本次研讨会紧扣国家“双高计划”建设要求，以“论坛+实操培训” 的模式，成功搭建了全国高校与行业深度交流的平台。与会教师纷纷表示，活动内容兼具前瞻性与实操性，深化了对专业建设政策的理解，并有效提升了运用数字化工具开展教学的能力。

此次研讨会的成功召开，为全国高校人力资源管理专业教师构建了交流合作的新平台，也为职业教育深化产教融合、精准对接区域战略提供了富有价值的思路与实践参考。河南经贸职业学院管理学院将以此次会议为新的起点，持续深化与各高校和行业的合作，为培养更多高素质技术技能人才、服务区域经济高质量发展贡献更大力量。